Привет! Меня зовут Александр Кузнецов, я тимлид бекенда в Хантфлоу.

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — Mail.Ru Group, IBM Russia, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Сейчас мы формируем новую функциональную команду, которая будет сфокусирована на интеграции Хантфлоу с внешними системами. Для интеграций у Хантфлоу есть API и система вебхуков.
Данная позиция как раз в эту новую команду интеграций.

Процессы разработки в Хантфлоу

Наш процесс разработки такой: входящие задачи перед реализацией декомпозируются, оцениваются. Прежде чем изменения уйдут в продакшн они проходят ревью и проверку QA.

С кодом работаем через github, задачи ведутся в jira.

Технологический стек бэкенда включает:

• python
• tornado (старые сервисы), fastAPI/aiohttp (новые сервисы)
• postgresql
• elsaticsearch
• clickhouse
• redis
• docker, docker-compose
• jenkins, ansible

Обязанности

Основная задача: вынос существующих интеграций из основного кода, адаптация их под современный стек; реализация новых интеграций, доработка и исправление ошибок в существующих интеграциях.

Требования

Обязательно

• опыт работы с python
• знание базовых алгоритмов и структур данных
• способность разбираться в чужом коде.
• умение читать документацию
• адекватное отношение к legacy

Будет плюсом

• понимание принципов работы реляционных СУБД
• понимание нормализации, индексов, транзакций
• понимание концепции асинхронного i/o
• опыт работы с реляционными СУБД

Условия работы

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
• Мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Этапы найма

• Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
• Тестовое задание
• Собеседование по Zoom со мной, которое включает технические вопросы
• Оффер