Приглашаем Разработчика инструментов тестирования в Центр Компетенций методологии и сервисов QA.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ПРО КОМАНДУ: Наш центр компетенций занимается методологическим и технологическим развитием, а так же продвижением и постановку процессов тестирования внутри различных команд Банка (ручное, автоматизированное, нагрузочное). В наши задачи входит обеспечение интеграций для таких систем, как Zephyr, Jira, Jenkins, Allure и дополнительных решений к ним, а также разработка собственных инструментов для тестирования и автоматизации тестирования.

Обязанности:

• Разработка и поддержка вспомогательных утилит для АТ;
• Разработка Maven-плагинов;
• Разработка и поддержка документации;
• Развитие практик Unit-тестирования;
• Презентации, обучения, взаимодействия с клиентами внутри банка;
• Поддержка инфраструктуры (Jenkins, Bitbucket).

• Опыт работы от 2-ух по профилю разработка на java/kotlin или автоматизация тестирования;
• Знание автоматизации процесса сборок в рамках подходов CI/CD;
• Знание JAVA 8+ (Принципы ООП, Collections, Exceptions, Stream, Lambda Expressions, e.t.c.);
• Опыт работы с Selenium/Selenium-based инструментом АТ;
• Опыт работы с SQL (insert/delete/update/select);
• Знание и опыт применения методологии и практики процесса разработки ПО (SDLC);
• Желателен опыт работы с брокерами сообщений и с технологиями контейнеризации.

Стек:

• Java 11+;
• Maven/Gradle;
• Docker/Openshift;
• Ibm MQ;
• Kafka;
• Rest;
• Git;
• Jenkins;
• AspectJ.

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и годовая премия по результатам работы;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.