Приглашаем Java разработчика присоединиться к нашей команде.

Мы занимаемся миграцией функции расчета доступного остатка по клиентским счетам из БИС-а в новую систему, развитием этой системы, разработкой новых микросервисов.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Участие в разработке системы расчета доступного остатка на счете;
• Разработка новых REST-микросервисов;
• Участие в аналитической проработке задач;
• Проведение код-ревью.

• Опыт разработки на Java от 3 лет;
• Опыт работы со Spring (Core, Security, Integration, AOP, etc.);
• Практический опыт работы с контейнерами и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
• Опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ или иные);
• Опыт работы с системами мониторинга веб-приложений (Zabbix) для контроля состояния среды;
• Опыт работы с Linux-системами;
• Понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, современных шаблонов интеграции, принципов SOA;
• Знание стандартных алгоритмов и структур данных;
• Умение работать с консолью, системами контроля версий, менеджерами зависимостей, багтрекерами.

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки РФ;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.