Мы — Belka Games, компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:

• мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;
• в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;
• нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;
• в 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы пришли в индустрию, потому что любим делать игры, и собираем вокруг себя таких же увлечённых людей. А чтобы работа была в удовольствие, мы создаём комфортную атмосферу в команде.

Сейчас мы в поиске Head of PMO в нашу супер профессиональную команду. Это новая роль в компании, поэтому будет возможность строить процессы с нуля, улучшать менеджмент команды, тестировать новые идеи и принимать интересные вызовы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• хорошие знание методологий проектного управления;

• опыт управления крупными игровыми проектами;

• опыт управления людьми (найм, оценка, обратная связь, развитие).

ОБЯЗАННОСТИ:

• разработка, внедрение и поддержка единого проектного стандарта на всех продуктах компании;

• развитие и оптимизации процессов разработки продуктов;

• контроль качества управления продуктами (контроль стадий, соблюдение процессов, контроль качества ведения проектов в asana и ведения проектной документации);

• профессиональное развитие и оценка руководителей проектов;

• организация процесса обмена опытом между командами проектов;

• активное участие в найме руководителей проектов.

ПЛЮСОМ БУДЕТ:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Безлимитные отпуска. Отдыхай, если рабочие задачи не пострадают — и получай зарплату, как обычно.

• Выбирай свой формат работы. У нас 6 офисов: в Киеве, Лимасоле, Минске, Вильнюсе, Санкт-Петербурге и Москве. Можешь ходить в один из них или работать удалённо, главное — быть на связи с 11 до 19 по МСК.

• Развитие. Мы заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции.
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект.
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга.
• Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности.
• И стандартное — официальное оформление, ДМС со стоматологией и психологом, компенсация спорта.