Solit-Clouds – Компания-разработчик программного обеспечения, выполняющая работы полного цикла по реализации комплексных программных проектов, как для крупных государственных, так и для коммерческих заказчиков. Ключевыми факторами нашего успеха являются использование современного стека технологий и слаженная командная работа. Нашими продуктами и приложениями пользуются миллионы человек. Они упрощают жизнь тысячам специалистов, позволяют им быстрее и качественнее делать свою работу.

Мы ищем коллегу на роль: «Frontend-разработчик» для реализации задач по разработке решений в одном из самых масштабных проектов города Москвы

## Технологии:

• Несколько продуктов линейки ЕМИАС, с общими приватными (shared) npm пакетами
• Собственный ui-kit с выделенной командой
• Используем автогенерацию кода там, где это возможно. Нам интереснее писать бизнес
• Инкапсулируем фичи в ленивые пакеты, состоящие из моделей, тестов, моков и умных вьюх
• Используем всю мощь фреймворка – DI, Структурные директивы, ReactiveForms
• Регулярно обновляемся до последних стабильных версий Angular, TypeScript
• Много RxJS с интересными оркестровками
• Не холиварим на код ревью по мелочам, а настраиваем prettier, tslint
• Прекоммит, препуш, премерж хуки локально и на CI-окружении (прогон линтов, тестов, билдов, проверок)
• Нет необходимости поддерживать зоопарк браузеров, для нас важна одна версия firefox, в планах перейти на хром
• Верстки немного, но, если очень любишь верстать, команда верстальщиков будет рада поделиться задачами.

## Челленжи:

• Приложения большие и продолжают регулярно пополняться новыми фичами
• Огромный бэклог, фичей на годы вперед
• Разнообразная кодовая база, нетривиальные задачи, которые часто можно классифицировать как челленж.

Мы предлагаем:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Конкурентная заработная плата и официальное оформление
• Продуктовые команды, обмен опытом и наставничество
• Работа по гибким методологиям
• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией
• Возможности обучения и развития: участие в семинарах, конференциях
• Корпоративная программа обучения английскому языку
• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам
• Корпоративные мероприятия
• Реферальная программа за рекомендации сотрудников
• Комфортные офисы в регионах присутствия, возможность удаленной работы.

*Уровень квалификации кандидата («Junior»/«Middle»/«Senior»/«Lead») определяется по итогам технического интервью.