Чем мы занимаемся:

Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.

Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:

• Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
• Повышаем точность операционного управления.
• Поддерживаем и развиваем внедренные решения.

В качестве инструмента используем платформу 1С.

Что нужно делать:

Участвовать в проектах по автоматизации предприятий на базе 1С:ЗУП.

А именно:

• Взаимодействовать с Заказчиком
• Проектировать решения, писать Технические задания
• Проводить тестирование
• Внедрять систему, обучать пользователей

Во что мы верим:

Бизнес-смысл
Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью. У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.

Технологичность
Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, умение повторить успех. Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.

Сложное делать понятным
Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».

Ответственное сотрудничество
Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.

Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.

Кого мы ищем:

Ведущего аналитика со знанием 1С (1С: ЗУП 2.5, 3.0, 3.1, УПП, ERP) в части функциональности, связанной с кадровым учетом и расчетом заработной платы.

Навыки и опыт:

- Знание типовых решений 1С:ЗУП.
- Знание прикладной области (заработная плата, кадровое делопроизводство).
- Опыт работы в проектах по автоматизации предприятия на платформе программных продуктов 1С.

Команда:

Вашей командой станет подразделение учётных проектов.
В штате работают программисты - их 12 человек и они с большим опытом работы.

Всего в компании работает около 60 человек.

Мы стабильно растём девятый год по количеству сотрудников и прибыли.

Обучение в компании:
В компании построена система развития сотрудников от младших аналитиков ("джуниоров") до руководителя направления.

У вас будет руководитель, который работает с вами каждый день. Поможем в адаптации на новом месте работы.

Карьерный рост:
Движение по карьерной лестнице реально зависит от человека.
Руководство способствует и поощряет рост аналитиков.

Условия труда:

• Честный конкурентный оклад. Без почасовой оплаты. Без системы "оклад + премия".
• Плюс ежемесячная постоянная надбавка за сертификаты 1С.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
• Разумный человечный подход к организации труда. Без формализма и бюрократии.
• Чай, кофе, плюшки и фрукты в свободном доступе.