
UX/UI дизайнер Fintech, Москва.
▷ Работодатель: М.Видео-Эльдорадо
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
М.Видео - ведущий ритейлер в СНГ, с более чем 17 млн активных клиентов, 25% рынка и широким покрытием как онлайн торговли, так и сети магазинов (>900 точек). Наша миссия – наполнить мир наших клиентов технологиями, которые подарят им время и вдохновение. Наши клиенты совершают свыше 150 тыс. покупок каждый день, более 20% из них - в рассрочку или кредит.
Поскольку наш бизнес постоянно растет и все больше переходит в цифровую среду, мы ищем UX UI дизайнера, который будет создавать, проверять и предлагать долгосрочные дизайн-решения, проектировать информационную архитектуру, интерфейсы и взаимодействие с продуктом.
Хочешь ли ты изменить пользовательский опыт более чем 17 миллионов человек? Стать частью крупного fintech направления бизнеса в одной из самых инновационных и коммерчески успешных компаний в России? Присоединяйся к нашей продуктовой команде на позицию UX UI дизайнера.
У нас – интересно!
Чем предстоит заниматься:
• проводить исследования и тестирования интерфейсов, разбирать UX похожих продуктов;
• проектировать интерфейс платежных продуктов МВидеоЭльдорадо
• сопровождать реализацию дизайна интерфейсов front-end разработчиками с командой тестирования;
• формировать и тестировать продуктовые гипотезы, интерпретировать результаты аналитики.
Мы ждём от тебя:
• В продуктовом дизайне — больше 2 лет;
• Понимание особенностей продуктовых процессов, agile методологий;
• Уверенное использование Figma;
• Опыт проведения дизайн-исследований, анализ результатов тестирования продуктовых гипотез;
• Опыт проведения custdev, ux-исследований, проведения глубинных интервью, построения cjm;
• Портфолио с реальными интерфейсами, реализованные веб-, iOS-, Android-проекты либо описание продуктовых кейсов, которые можно посмотреть.
Условия:
• Удаленная работа;
• По-нaстоящему интересные проекты, по-хорошему сложнaя ИТ aрхитектурa, реaльнaя возможность рaсширения знaний о функционaле и обучение новым технологиями;
• Сильнaя комaндa, нaцеленнaя нa результaт;
• Конкурентоспособнaя з/п;
• Системa гибких льгот;
• Рaзвитaя корпорaтивнaя культурa;
• Корпорaтивные скидки нa продукцию компaнии.