Задачи:

• Участие в разработке нового ПО;
• Сбор, оценка и анализ требований к системе в целом, декомпозиция требований на подсистемы и компоненты, отслеживание прогресса в реализации при помощи системы CI + AutoBuild/AutoTest;
• Вы непосредственно будете определять, "ЧТО" делает система.

Мы поставили перед собой амбициозную задачу, создать новый программный продукт – программно-определяемую лабораторию «ПОЛАТОР», для решения следующих задач бизнеса:

1. Авто тестирование при производстве высокотехнологичной промышленной продукции РЭА и приборостроения
2. Создание алгоритмов и средств SCADA HMI для целей АСУ-ТП
3. Лабораторное моделирование цепей, с участием виртуальных, смешанных и аппаратных компонентов
4. Моделирование динамических систем, основанных на цифровых сигналах и событиях

Вам предоставляется уникальная возможность реализовать свои амбициозные идеи, как в части идей по интерфейсу HMI, так и функционального наполнения разрабатываемого продукта, так как ваше участие предполагается с самого начала проектирования и разработки нашего продукта. Ваша экспертиза по данной теме будет очень востребована.

Вакансия ожидает одну из ключевых фигур, аналитика требований к ПО, задачами которого будет является сбор, оценка и анализ требований к системе в целом, декомпозиция требований на подсистемы, отслеживание реализации при помощи системы CI + AutoBuild/AutoTest. Вы непосредственно будете определять, "ЧТО" делает система и степень ее готовности (завершенности).

Роль подразумевает использование и дальнейшее развитие ваших навыков системного анализа, работы с требованиями к продукту, к его подсистемам и компонентам, протоколам коммуникаций, вплоть до спецификаций для разработки (программирования). Совместно с прикладными архитекторами проектируется программный продукт (эти роли участвуют по своей части - отвечают на вопрос КАК делает программный продукт то, что сформулировал аналитик), где ключевой особенностью работ является технология TDD, как следствие - AutoBuild/AutoTest.

Команда разработки ведет разработку на следующем стеке технологий: кросс-платформенный код C/C++, библиотеки собственной разработки и OpenSource, IEC61131, LabVIEW/MATLAB, поэтому преимущественно ожидаем кандидатов из продуктовой разработки программного обеспечения.

Обязанности:

Основная задача роли - это разработка технических требований, которая включает в себя:

• Выявление и сбор требований из различных источников
• Систематизация требований
• Проверка требований на полноту и на непротиворечивость
• Анализ требований для контроля их качества
• Документирование требований в шаблонных документах и CASE системе
• Согласование требований с заинтересованными лицами
• Обеспечение четкого формализованного взаимодействия с иными подразделениями, которые участвуют в разработке

Требования:

• Участие в проектах по разработке заказного ПО. Опыт работы именно в продуктовой разработке
• Высшее техническое образование
• Опыт разработки детальных требований к информационной системе с точки зрения заинтересованных лиц на основе детального описания бизнес-процессов, опросов и анализа нормативных документов
• Опыт разработки спецификаций требований к информационным системам, включая объектную модель, модель вариантов использования, GUI, логическую структуру базы данных
• Знание и опыт практического применения UML

Будет плюсом:

• Опыт использования LabView / SCADA / MATLAB
• Желателен опыт управления требованиями с помощью специального программного обеспечения (например DOORS, Requisite Pro, Enterprise Architect, или иные средства)
• Владение английским языком на уровне чтения технической литературы

Условия:

• З\П по результатам собеседования, исключительно "белая", с выплатой на карту двумя долями в месяц;
• Трудовой кодекс, трудовой договор;
• График работы с 9-18 (так как предусматривается командная работа, то часы устанавливаются единым голосованием)
• Собственная кухня
• Удаленный доступ предусматривается для всех сотрудников: доступ к рабочему месту, некоторым корпоративным сервисам, корпоративный мессенджер и тд., однако мы ориентируемся на преимущественную работу в офисе. Естественно, после разрешения проблемы пандемии.

Интервью проходит в три этапа: контакты с HR, техническое online и с командой в офисе.

Если вы считаете свою квалификацию немного недостаточной, но видите для себя возможность развития по данному направлению, присылайте свое резюме, которое будет также рассмотрено с проведением первичного интервью. Мы набираем несколько человек на каждую вакансию, и рады всем талантам!

Мы ждем вас!