ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Системного аналитика по HR процессам

Обязанности:

• Участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, адаптация, KPI) на базе WebTutor Погружение в автоматизированные процессы, выполнение роли эксперта по системе и реализации HR процессов в системе
• Сбор, обработка и анализ данных в системе WebTutor по запросу HR
• Подготовка выводов и предложений по изменению процессов, встройке новых требований HR в текущую реализацию в системе
• Поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению, помощь команде поддержки Системы в сложных кейсах автоматизированных процессов
• Формирование реестра разработок совместно с проектной командой, обсуждение доработок с бизнес-пользователями и разработчиками
• Описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio)
• Проведение функционального тестирования

Требования:

• Опыт работы в области HR-аналитики
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Знание средств автоматизации HR-процессов, приоритетно WebTutor или аналогов на уровне функциональных возможностей, преимуществ и недостатков
• Опыт написания функциональных и технических требований, опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками
• Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы)
• Базовое знание принципов построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др)
• Знание T-SQL на базовом уровне (выборки и объединение данных), более серьезные знания будут как преимущество

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Оформление согласно ТК РФ в IT-аккредитованную компанию
• Корпоративное обучение
• Гибридный график работы
• Офис - м. Парк Победы/Багратионовская