
Senior front-end developer, Москва.
▷ Работодатель: Лига Цифровой Экономики
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Проект: АНО «Диалог Регионы» занимается социологическими исследованиями, опросами населения.
Задача команды - разработка web-приложения для проведения социологических опросов, таргетирования и анализа полученных результатов опросов.
В расширения команды ищем опытного Middle+/ Senior Front-end разработчика.
Задачи:
- Работа в команде профессионалов в области разработки программного обеспечения
- Работа над высоконагруженными технологичными проектами с применением современных средств разработки
- Участие в принятии архитектурных решений и выборе стека технологий
- Управление командой разработки (5 front-end разработчиков)
- Отслеживание и эскалация рисков, налаживание взаимоотношений со смежными командами
- Проведение code review, управление качеством кода
- Планирование и соблюдение сроков разработки, управление приоритетами
Мы ждем от тебя:
- Опыт в сфере разработки программных продуктов не менее 3-х лет в роли ведущего разработчика
- Понимание принципов микросервисной архитектуры и проектирования web-приложений (REST API, SOAP и т.п.)
- Опыт работы с GIT, Gradle, Maven
- Знание JavaScript / TypeScript и фреймворков для разработки front-end приложений (React и Node.js)
- Знание HTML5, CSS3 (PostCSS, CSS-Modules, Sass)
Мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Безграничная прокачка скиллов
- Работа из любой точки
- ДМС (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи
- Официальное трудоустройство, все по ТК РФ, белая зп
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
- Процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста)
https://www.fil-it.ru/
TypeScriptHTML/CSSGitJavaScriptRESTPostgreSQL