Кто мы?

Мы создаём ИТ для ритейла реального времени. От доставки продуктов и товаров для дома за 15 минут до развития нового слоя городской инфраструктуры для доставки любых товаров – с помощью технологий.

Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

О направлении:

Маркетплейс, на котором уже можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов.У нас 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров.

• Моделирование интеграций и методов в кросс командных продуктах.

• Составление и систематизация технических заданий на создание и развитие систем.

• Фиксирование ошибок, поиск возможных причин возникновения и составление баг-репорта;

• Ведение проектной документации;

• Взаимодействие с несколькими командами разработки;

• Контроль сроков разработки.

• Опыт работы в качестве системного аналитика от 1 года;
• Опыт работы с Swagger и Postman или аналогичными инструментами;
• Опыт работы с Azure Data Studio или аналогичными инструментами + уверенный опыт работы с SQL-запросами;
• Понимание принципа работы HTTP и RESTful;
• Умение читать код для понимания, как он работает (при необходимости);
• Работа в Jira\Confluence, будет плюсом знание JQL;
• Знание инструментов: Miro, Figma, Visio, Excel, Project.

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.