Ищем разработчика в команду HR Pro. Создавать продукт для крупного и среднего бизнеса, решающий задачи специалистов отдела кадров, руководителей и всех сотрудников.

HR Pro — это комплексная система, которая объединяет готовые блоки для кадровых бизнес-задач и строится по принципу конструктора. С ней компании переводят кадровые процессы и документы в цифру.

Технологический стек проекта:

• Backend: .NET Core, ASP.NET (WebAPI, MVC, Core), ORM, микросервисная архитектура;
• Frontend: JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, React;
• СУБД: MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL;
• инфраструктура: Docker (Swarm, Compose), RabbitMQ, Masstransit;
• тестирование: NUnit, Nbomber, SpecFlow;
• криптография (Подписание, сертификаты).

Чем предстоит заниматься:

• разработкой и развитием микросервисов и их инфраструктуры;
• интеграцией решений с различными сервисами/системами, в том числе со сторонними криптографическими провайдерами;
• анализом и решением нетипичных ситуаций поведения системы.

Какие профессиональные навыки нам важны:

• знание .NET, C#, ООП и основных принципов;
• понимание архитектуры современных ИС и интеграционных протоколов;
• опыт работы с реляционными СУБД;
• интерес к погружению в новые предметные области и разбору чужого кода;
• умение анализировать требования и разбираться в потребностях клиентов;
• опыт в командной разработке (ревью кода, работа по SCRUM);
• круто, если разрабатывал сервисы, работающие под Linux;
• писал нагрузочные тесты.

Условия:

• работа в команде профессионалов: для каждого из ребят программирование — не только работа, а главное увлечение в жизни;
• наставничество: для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу;
• возможность развития: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение;
• команда отвечает за фичи: разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование;
• гибкий график и нет переработок: мы уважаем личное время своих сотрудников;
• официальное трудоустройство: зарплата на уровне ИТ-компаний города; офис в Ижевске, можно работать удалённо; ДМС, обучение, фитнес и другие плюшки ИТ-компаний.