Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов.

И сейчас мы в поиске талантливых Data Engineer в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация времени выполнения джобов на pySpark, унификация кода между Trino и Spark версиями;
• Технические ДАГи для сбора стастики и сжатию файлов;
• Динамическая генерация ДАГа проверок (итератор и раннер на Python);
• Реализация проверок с помощью фреймворка Amazon Deequ на Spark;
• Настройка CDC репликации с использованием Debezium и Spark Streaming джобы для применения изменений в сырой слой.

Мы ждем что у тебя есть:

• В идеале - pySpark, Python, Trino/Presto/Athena, Microsoft Azure Databricks или AWS EMR с поддержкой DeltaLake / Apache Iceberg, Yandex.Cloud, Airflow, git, JIRA/Confluence
• Желательный минимум - PySpark (или любой Spark) + Hadoop

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;

• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;

• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;

• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;

• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;

• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);

• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;

• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;

• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;

• Ежемесячную денежную компенсацию на питание.