Mos.ru — главный портал города Москвы, которым пользуются 20 млн его жителей.

На сайте уже работает более 380 сервисов, в таких сферах как ЖКХ, образование, здравоохранение, социальная поддержка, транспорт и других. Мы уже много лет переводим аналоговые услуги в электронный вид, собираем их в единый каталог, продумываем интеграции и навигацию, а также развиваем концепции супер-сервисов, которые будут сопровождать пользователя в важных жизненных ситуациях — при планировании и рождении ребенка, переезде, поступлении в образовательное учреждения и так далее.

В декабре 2018 г. мы выпустили мобильное приложение "Моя Москва" - цифровое пространство жителей города, позволяющее им контролировать сферы жизни как своей, так и своих близких.

С момента запуска приложения в январе 2019-го его установило чуть больше 2,5 млн человек, а ежемесячная аудитория сейчас составляет 870 тысяч человек. Это только начало! Мы хотим объединить все приложения города в одну эко-систему или Супер Апп, который будет покрывать все сферы жизни москвича (Финансы, Здоровье, Дом, Семья) и потенциально станет единым цифровым окном общения с городом и его услугами.

Мы ищем Ведущего продуктового дизайнера, который будет работать над приложением «Моя Москва». Он будет вникать в потребности пользователей, исследовать, проектировать, тестировать, масштабировать и развивать внедренные решения. А так же проводить дизайн-ревью и передавать свою экспертизу коллегам.

Что нужно делать

• Разрабатывать дизайн мобильных пользовательских интерфейсов
• Участвовать в исследованиях и улучшать текущие решения
• Контролировать качество работы интерфейсов после реализации
• Заниматься анализом данных и их интерпретацией совместно с продуктовым аналитиком
• Формировать и улучшать инклюзивную дизайн-систему совместно со всей командой дизайнеров
• Участвовать в обще-командных активностях, например дизан-ревью, дизайн-ретро, встречах по дизайн-системе и обучающих мероприятиях

Твои задачи в первый год работы

• Стать полноценным членом команды. Мы все любим то, что делаем и приветствуем открытое и дружелюбное общение.
• Проанализировать существующие дизайн-сценарии и паттерны и предложить их улучшение
• Доработать концепцию Супер Аппа с учетом результатов пользовательских исследований запуска MVP
• Провести ряд дополнительных исследований и сформировать гипотезы дальнейшего развития функционала на их основе
• Доработать дизайн-систему приложения с учетом инклюзивности и новых паттернов на вебе
• Синхронизировать свою работу с дизайн-командой портала для поддержания консистентности всех продуктов МОСа
• Делиться компетенциями с другими дизайнерами и коллегами из смежных департаментов, прорабатывать вопросы консистентности мини аппов в составе большого приложения

Почему я смогу это сделать

• Ты работаешь дизайнером в продуктовой компании не менее 3х лет
• Ты понимаешь, что такое продуктовый подход к дизайну, умеешь задавать правильные вопросы и аргументировать свои решения
• Уверенно владеешь Figma, inVision/Principle, Illustrator
• Понимаешь принципы UI/UX
• Работаешь с типографикой с вниманием к деталям
• Понимаешь как работать с гипотезами
• Имеешь опыт проведения интервью и юзабилити - тестирования
• Умеешь грамотно работать с компонентами дизайн-системы, описывать их и готовить к передаче в разработку

Что даст мне работа в mos.ru

• Работу со смыслом — в продуктовой команде над главным городским приложением Москвы с большой аудиторией и разнообразными проектами
• Коллектив опытных коллег-дизайнеров и внимательного руководителя, у которых есть чему поучиться
• Зарплату на уровне рынка, на карту и всегда вовремя
• Возможность удаленной работы, уютный и стильный офис в центре Москвы — в пешей доступности от метро «Таганская» и «Китай-город»
• Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях

Мне это подходит! Что дальше?

Отправляй свое резюме и портфолио HR Полине в телеграмм PolinaZemskova, там же можно задать вопросы

Процесс найма

1. Отбор по резюме и портфолио

2. Zoom call с HR и дизайн-директором

3. Тестовое задание (опционально)

4. Финальный созвон с HR-директором