С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Описание проекта:
Проект по миграции существующей высоконагруженной кросс-блочной CRM системы Банка с монолитной архитектурой на Pega в микросервисную архитектуру на Java.

Обязанности:

• Подготовка тестовых сценариев;
• Автоматизация тестирования с использованием Сucumber-Java, Selenide, Selenoid, Akita, RestAssured;
• Доработка фреймворка для тестирования;
• Проведение регрессионого, интеграционного тестирования;
• Сопровождение UAT;

• Опыт в тестировании систем на микросервисной архитектуре от 3х лет;
• Опыт автоматизации тестирования от 3 лет;
• Практический опыт применения практик тест-дизайна;
• Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные;
• Знание инструментов автоматизации тестирования Web приложений - Java, Selenium/Selenide, Cucumber, RestAssured;
• Опыт тестирования REST сервисов;
• Опыт работы с системой версионного контроля git (бранчи, пулл-реквесты и тд.);
• Опыт работы с системами CI;

Плюсом будет:

• Опыт написания эмуляторов, заглушек;
• Опыт написания генераторов тестовых данных;

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира!);Возможно и предпочтительнее оформление через ИП, СЗ;
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва;
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц);
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Компенсация медицинских расходов;
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)