ГК Innostage (Инностейдж) – это группа технологических компаний, оказывающих услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.

Мы - аккредитованная ИТ-компания, наши сотрудники с профильным высшим образованием имеют право на отсрочку от мобилизации.

Города нашего присутствия: Москва, Казань, Саратов, Иннополис, а наш штат насчитывает уже более 1000 человек. У нас около 150+ клиентов, которые работают с нами ежегодно, например Газпром, Роснефть, Сибур, Росатом и др.

Сейчас мы в поиске Администратора Проектов в Проектный офис, главным направлением которого являются проекты по системной интеграции, инфраструктурные и технические проекты, а также проекты информационной безопасности.

Что необходимо делать:

• контроль исполнения задач по проекту;
• создание задач по проекту в Jira, контроль заполнения задач участниками проекта;
• контроль затрат;
• контроль загрузки всех членов команд;
• обновление Плана проекта и содержание его в актуальном состоянии;
• контроль выполнения обязательств перед Заказчиком;
• заполнение и актуализация информации о проекте в Confluence, контроль за актуализацией требований к системе командой проекта;
• ведение протоколов на встречах;
• контроль выполнения договоренностей, относящихся к проекту;
• согласование переработок членов команды;
• решение организационных вопросов команды;
• работа с документацией проекта.

Требования:

• опыт работы администратором, менеджером проекта от 1 года (IT);
• знание современных методик управления проектами, разработки ПО (PMBoK, Agile, Scrum, Kanban);
• опыт работы с Atlassian: Jira и Confluence.

Мы готовы предложить в свою очередь:

• Официальное трудоустройство и заработная плата по ТК РФ;
• Отсрочку от мобилизации сотрудникам с профильным высшим образованием;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• Компания организует и оплачивает участие в конференциях/обучениях;
• Компенсация спорта, корпоративная сотовая связь;
• Уютный офис с удобной транспортной развязкой;
• Английский язык для сотрудников и их детей.