С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске увлеченного мидл-специалиста по автоматизации тестирования ПО на Kotlin

Обязанности:

• Автоматизация веб-тестирования (Kotlin);
• Регрессионное тестирование;
• Ревью кода + влитие в мастер ветки;
• Автоматизация тестирования мобильного приложения;
• Работа с нативными инструментами автоматизации на Android;
• Работа с CI/CD (Jenkins);
• Обучение мануальных тестировщиков навыкам автоматизированного тестирования.

• Опыт автотестирования от 2 лет( из них как минимум полгода работы тестирования мобильных приложений);
• Опыт ручного тестирования ( желательно);
• Автоматизация веб-тестирования.

Стек:
Web automation:
Kotlin
JUnit
Selenide
Jenkins
Mattermost
Jira
TestOps (хранение тест-кейсов, Allure отчёты)

Мы предлагаем:

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичную компенсацию медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".