Мы создаём ИТ для ритейла реального времени. От доставки продуктов и товаров для дома за 15 минут до развития нового слоя городской инфраструктуры для доставки любых товаров – с помощью технологий.

Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

О направлении:

Маркетплейс, на котором уже можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов, на 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров.

О команде:

«Платформа лояльности» – один из основных и стратегически важных сервисов компании. Он интегрирован по все отделы маркетплейса и включает в себя функционал по процессу заказов, управлению механиками акций, скидок, заведению миллионов промокодов и многое другое. Проект молодой, нет легаси, высоконагруженный и все расчеты выполняются в реальном времени.

Стек:

• Golang

• MSSQL, PostgreSQL

• Elasticsearch

• Redis

• Apache Kafka

Задачи:

• Разработка и улучшение механики работы платформы (генерация промокодов, акций, скидок, кэшбэка и тд.)

• Развитие интеграции сервиса с остальными отделами компании

• Проектирование архитектуры и структуры БД для новых сервисов и фич, выбор вспомогательных технологий

• Улучшение работы ядра платформы лояльности

• Реализация новой бизнес-логики

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.