В настоящий момент ведем поиск Лидера компетенций по Java на проект OpsNext.

Стрим OpsNext создает масштабируемые и высоконагруженные технологические сервисы на цифровой платформе Банка и поддерживает построение рабочего места сотрудника нового поколения.

Вместе с нами ты будешь:

• Обеспечивать разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы;
• Отвечать за развитие технологической части продукта;
• Отвечать за организацию и развитие процессов разработки в группе команд (стриме);
• Координировать работу разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу;
• Проводить техническое ревью и код ревью команды;
• Организовывать взаимодействие с другими командами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
• Обеспечивать мероприятия по развитию технических навыков и компетенций команды в рамках закрепленной группы кросс-функциональных команд;
• Проводить собеседования соискателей на позицию бэкенд разработчика;
• Отвечать за внедрение разработанной архитектуры и технологических процессов в команде;
• Помогать команде создавать лучшие инженерные продукты;
• Отвечать за постановку задач для младших сотрудников;
• Отвечать за результаты команды, отлаженные процессы и развитие команды;
• Обеспечивать вывод нанятых разработчиков на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды;
• Организовывать непрерывное развитие компетенций команды разработчиков, определять потребность в обучении, наставничество.

Какие знания и навыки для нас важны:

• Опыт работы на позиции менеджера разработки(Team Lead) от 1 года;
• Опыт организации разработки на средних проектах (3-7 разработчиков);
• Опыт разработки высоконагруженных систем;
• Владение на компетентном уровне методологиями разработки ПО и паттернов программирования (владение лучшими практиками разработки);
• Знания в Java Core, Spring Framework;
• Знание принципов взаимодействия систем посредствам SOAP/REST;
• Опыт работы с различными брокерами и стриминговыми системами (Kafka, RabbitMQ);
• Опыт написании запросов для реляционных база данных и их оптимизации(PostgreSQL, Oracle);
• Знание особенности и нюансов реализации проектирования микросервисной архитектуры;
• Опыт проектирования и построения лаконичной архитектуры приложения;
• Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity)
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• Понимание жизненного цикла приложения в клауде, от его создания до установки в клауд;
• Опыт работы с оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4);
• Опыт в проведении код ревью команды;
• Опыт в реализация алгоритмов и умении оценивать их эффективность
• Умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение;
• Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно)

Навыки наставничества и управления командой:

• Обучение и наставничество junior/middle разработчиков;
• Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами;
• Опыт управления группой разработчиков в кросс-функциональной команде от 1 года;
• Умение работать с командой.