Что необходимо делать:

• Сбор и анализ потребностей внутреннего заказчика по автоматизации процессов кадрового делопроизводства и организационного проектирования;
• Разработка рекомендаций по автоматизации кадровых процессов и организационного проектирования;
• Участие в выборе поставщика решения и последующем внедрении кадрового электронного документооборота (КЭДО);
• Написание технических заданий и иной проектной документации, постановка задач разработчикам;
• Участие в процедурах сдачи-приемки работ (тестирование разработанного функционала, выявление и устранение ошибок (совместно с подрядчиком));
• Функциональное администрирование системы (работа со справочниками системы, настройка параметров функционирования системы);
• Подготовка инструкций по работе с системой;
• Консультирование пользователей.

Что важно для нас:

• Опыт внедрения автоматизированных систем;
• Опыт составления технической документации;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Высокий уровень самостоятельности, активность, аналитический склад ума.

Будет плюсом:

Опыт работы в HR подразделениях по направлениям организационного проектирования, HR-аналитики.

Преимущества работы с нами:

• Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики, полное соблюдение ТК РФ;
• Профессиональная команда, высокий уровень технической экспертизы;
• По договоренности возможен гибридный формат;
• Пятница – короткий рабочий день;
• Денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и другие);
• Социальный пакет: ДМС, отпуск 28 календарных дней;
• Обучение за счет компании, бесплатный доступ к множеству обучающих курсов, профессиональный и карьерный рост.