Студия Pixonic основана в 2009 году и входит в топ-5 разработчиков из СНГ. Мы разрабатываем и издаем собственные проекты и оперируем ими. Наш фокус — разработка мидкорных шутеров с глубокой метой по модели GaaS.

Наш ключевой проект, War Robots, преодолел отметку в 200 миллионов зарегистрированных пользователей и регулярно в топе рейтингов App Store и Google Play. Мы продолжаем активно развиваться и исследовать рынки и недавно запустили R&D-направление для быстрого тестирования идей и гипотез на реальных пользователях.

В офисах Pixonic на Кипре, в Москве и в Белгороде работает более 200 человек. Наша команда — крутейшие профессионалы индустрии. Мы ценим открытость, не боимся ошибок и топим за конструктив. Даем возможность развиваться и делиться знаниями: писать статьи, участвовать в конференциях, вести лекции. А еще Pixonic — не просто круг коллег, но настоящая семья, куда хочется возвращаться. Давай к нам!

Задачи:

• анализ продуктовых решений и юзабилити игр студии и конкурентов;
• работа с продуктовыми и юзабилити метриками продуктов компании;
• проведение внутренних и внешних UX-исследований и тестов;
• консультация интерфейсных команд проектов студии;
• налаживание процесса обмена опытом между UI/UX-специалистами;
• внедрение качественных улучшений пользовательского опыта в продукты компании;
• изучение и пополнение референс-базы UI/UX решений рынка игр.

Требования:

• опыт работы в игровой индустрии, желательно на midcore-проектах;
• умение работать с аналитикой, в т.ч. за рамками аналитики UI;
• глубокое понимание UX в области онбординга и платежного поведения игроков;
• опыт проведения UX-исследований;
• знание основ UX-копирайтинга;
• умение презентовать и аргументированно защищать дизайн-решения.

Будет плюсом:

• увлечение играми разных жанров и платформ;
• опыт работы на ПК-консольных проектах;
• понимание работы UI-анимации и ее влияния на продукт;
• владение графическими редакторами Photoshop и Figma.

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы или гибридный график;
• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
• компенсация занятий спортом после прохождения испытательного срока;
• техника на привычной операционной системе;
• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
• материальная помощь при рождении ребенка, ДМС и подарки детям;
• корпоративные скидки — от застройщиков жилья до доставки еды;
• занятия английским языком, профессиональное обучение и конференции;
• внутренние митапы и демо-дни.