Сейчас мы в поисках разработчика 1С: ЗУП, который любит свою работу и делает её качественно.

Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.

Требования:

• Опыт разработки в типовых конфигурациях ЗУП 3 или ЗУП КОРП 3 не менее двух лет.
• Знание архитектуры и функционала конфигурации ЗУП 3.
• Знание методологии расчета зарплаты и кадрового учета, основ бухгалтерского учета в объеме, необходимом для отражения расчетов с персоналом.
• Опыт разработки отчетов на СКД по данным регистров расчета ЗУП.
• Опыт организации обменов ЗУП с другими учетными системами, в том числе с использованием конфигурации Конвертация данных.
• Опыт консультирования пользователей по вопросам работы ЗУП приветствуется.
• Наличие сертификата 1С:Специалист/Специалист-консультант по ЗУП приветствуется.

Со своей стороны гарантируем:

• 100% белую зарплату. Фиксированный оклад, определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний).
• Удаленную работу.
• Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет.
• Компания компенсирует полис ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
  — 1-5 лет: 50%
  — 5-10 лет: 80%
  — 10+ лет: 100%
• После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
• Систему внутреннего з/платного и карьерного роста.
• Работу без поездок по клиентам. Взаимодействие с пользователями осуществляют аналитики. От разработчика – только разработка по техническому заданию.
• Систему внутреннего обучения. Участие в курсах и тренингах. Индивидуальный план развития разработчика.
• Понимающее руководство.
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Большой, дружный коллектив. Опытнейших коллеги, у которых можно почерпнуть знаний.
• Интересные проекты на 100+ пользователей: при желании можно прокачаться до 1С:Эксперта.