Мы занимаемся разработкой информационных бизнес-систем для иностранных заказчиков из Канады, Австралии, Франции и Сингапура. В нашу команду приглашем младшего frontend-разработчика.

Сейчас мы работаем по трем основным направлениям:

• сбор данных и автоматизация работы с веб-интерфейсами;

• CRM/ERP - системы;

• Open-source и внутренние разработки.

Примеры наших проектов:

• ERP система для Австралийского производителя полуфабрикатов “Helen's European Cuisine”.

Технологический стек: MariaDB, PHP 8.0, Laravel 8, GraphQL, Angular 12, Web Notifications API, WebSocket.

• Сервис автоматической регистрации на экзамен по вождению. Система позволяет найти освободившееся время на сайте Агентства по стандартам для водителей и транспортных средств Объединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии (DVSA).

Технологический стек: NodeJS, Headless Chromium, MariaDB, RabbitMQ. Сам проект развернут на структуре AWS.

Что мы хотим от вас:

• высшее техническое или неоконченное высшее техническое образование (2й курс и выше);
• знание JavaScript;
• умение работать с менеджером зависимости Composer;
• умение работать с хотя бы одной системой контроля версий (GIT, SVN, Hg);
• знание хотя бы одной системой управления базами данных (MySQL, PostgreSQL);
• хорошее знание CSS, HTML;
• знание хотя бы одного PHP-фреймворка будет плюсом (Yii, Laravel, Symfony, Zend).

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• гибкий график, 40 часовая рабочая неделя без переработок;
• менторство, как инструмент приобретения опыта и профессионального роста. Оплата участия в конференциях;
• заработная плата выше средней по рынку, пересмотр заработной платы каждые полгода;
• современное и удобное рабочее место (при формировании конфигурации компьютера учитываются индивидуальные пожелания разработчика);
• большой просторный офис в центре города;
• печенюшки, чай, кофе, пицца по пятницам!

Люди — наша основная ценность, поэтому мы уделяем большое внимание комфортным условиям работы и своевременному отдыху. У нас нет переработок, а график работы обсуждается индивидуально с каждым сотрудником.