Ищем опытного разработчика в отдел внедрения 1С, который любит чистый и красивый код (а ещё умеет с помощью кода делать мир лучше и удобнее).

Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ компания, внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.

Чем необходимо заниматься:

• Лидирование команды разработчиков на проектах по внедрению 1С, в основном 1C:ERP

• Формирование и контроль за реализацией технической архитектуры проекта

• Выбор и защита технологических средств и инструментария для реализации проекта

• Оценка и защита трудозатрат на разработку

• Распределение задач, наставничество и код-ревью на проекте

• Участие в переговорах по технической части с заказчиком

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат взаимодействия (но если есть желание, можно работать из офиса в Омске или Краснодаре)

• Сильный и дружный коллектив разработчиков, возможность обмена опытом внутри

• Масштабные и высоконагруженные проекты

• 100% белая зарплата. Фиксированный оклад, определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний)

• Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет

• Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
  - 1-5 лет: 50%
  - 5-10 лет: 80%
  - 10+ лет: 100%
  После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)

• Система внутреннего зарплатного и карьерного роста, индивидуальный подход к целям в рамках плана развития

• Система внутреннего обучения. Участие в курсах и тренингах

• Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании

• Насыщенная корпоративная жизнь

Что мы ждём взамен:

• Отличное знание платформы 1С, большой опыт разработки
• Владение современным инструментарием разработки, как выпускаемым 1С, так и сторонними инструментами
• Понимание и опыт применения различных вариантов интеграции 1С и других систем
• Умение постоянно поддерживать свой навык на острие прогресса.
• Умение писать оптимальный код без ошибок, а также видеть плохой код и объяснять, почему он плохой
• Опыт оптимизации кода / анализа производительности будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки (как письменно, так и устно)
• Желание развиваться и расти профессионально, а также поддерживать рост своей команды

Готовы показать себя на собеседовании? Тогда присылайте отклик)