Мы создаём ИТ для ритейла реального времени. От доставки продуктов и товаров для дома за 15 минут до развития нового слоя городской инфраструктуры для доставки любых товаров – с помощью технологий.

Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

О направлении:
Маркетплейс, на котором уже можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов, на 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров.

О команде:

На данный момент мы в поиске Frontend-разработчика в команду "Рекламный кабинет маркетплейса". Продукт позволяет создавать, размещать на витрине баннеры, создавать рекламные компании и управлять ими

Стек: Vue 3 Typescript Pug Stylus Jest

Обязанности:

• Создание новых и развитие существующих проектов на основе микросервисной архитектуры личных кабинетов продавца и бизнес-пользователя
• Реализация интерфейсов для подключения к маркетплейсу и дальнейшего развития мерчанта
• Покрытие своего кода unit-тестами Поддержка библиотеки компонентов Перекрёстное код-ревью

Требования:

• Коммерческий опыт разработки от 3 лет
• Глубокие знания JavaScript
• Практический опыт разработки на Vue.js, TypeScript
• Знание протокола HTTP/HTTPS, опыт работы с REST API
• Отличные знания HTML, CSS.
• Валидная, кроссбраузерная и семантическая вёрстка
• Опыт работы с любым из CSS-препроцессоров: Stylus, Sass/Scss, Less
• Умение настраивать сборку проекта с использованием одного или нескольких инструментов: Webpack, Parcel, Rollup и другие
• Уверенная работа с Git

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.