MediaTen — это больше тринадцати крутых разработчиков с опытом от полугода до 6 лет. Мы делаем современные сайты, разрабатываем онлайн-сервисы, web/mobile приложения с 2011 года.

Мы не стоим на месте и активно развиваемся. На данный момент идет формирование нового отдела и мы расширяем штат. Нам нужны активные, целеустремленные люди, которые готовы получать новые знания, ответственно делать свое дело и развиваться вместе с компанией.

Мы ждем от кандидатов:

• Опыт разработки Frontend архитектуры;

• Уверенное владение JavaScript, HTML, CSS;

• Опыт в кросс-браузерной, адаптивной и др. видах верстки (Bootstrap итд.);

• Опыт работы с Vue;

• Опыт работы с системами контроля версий (git);

• Опыт написания приложений с использованием Webpack, gulp;

• Опыт построения SPA.

Чем предстоит заниматься:

* Проектированием и разработкой текущих и новых сервисов (frontend-часть, взаимодействие с API);

* Рефакторингом существующего кода.

Будет плюсом:

• Опыт работы с nodeJS, nestJS, ExpressJS;

• Опыт работы с SQL, GraphQL;

• Навык написания автоматических тестов фронтенда (unit, end-to-end).

Условия:

• Уютный офис и небольшой коллектив в центре Екатеринбурга;

• График работы 5/2, с 09:00-18:00 или удаленная занятость с посещением офиса 1 раз в неделю;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

• Испытательный срок не более 2(-ух) месяцев;

• Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника. Пересматриваем зарплату раз в полгода;

• Зона отдыха с PlayStation и собственный бар;

• Интересные проекты‚ быстрый профессиональный рост;

• Клиенты: международные и российские бренды, такие как: Miele, Kari, Mascotte, Премьер Зал и др.;

• Неформальное общение и куча совместных активностей помимо работы;

• “Pizza day” каждые 2 недели за счет компании;

• Непрерывное саморазвитие как hard, так и soft skills;

• Регулярные внутренние митапы и внешние поездки на конференции.

* Мы поможем Вам с переездом и арендой квартиры в Екатеринбурге, в районе нахождения офиса. Оплатим аренду вперед на 2 месяца!

Отбор в нашу компанию проходит в несколько этапов:

✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нем Вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний. После Вашего отклика, происходит отбор релевантных кандидатов и Вы переходите на второй этап отбора.

✅ Второй этап — выполнение тестового задания. По итогу выполнения тестового задания мы либо пригласим Вас на дальнейшее собеседование с руководителем отдела разработки, либо дадим обратную связь с благодарностью за проявленный интерес к компании.

✅Третий этап — собеседование со специалистами HR отдела и непосредственно руководителем отдела разработки, для более полного раскрытия Вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills).

✅ Четвертый этап — выставление оффера, официальное трудоустройство.

Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде:)