Мы — Belka Games, компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:

• мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;
• в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;
• нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;
• В 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы пришли в индустрию, потому что любим делать игры, и собираем вокруг себя таких же увлечённых людей. А чтобы работа была в удовольствие, мы создаём комфортную атмосферу в команде.

Мы будем рады усилиться геймдизайнером с опытом в казуальных играх.

Наш новый проект «Bermuda Adventures» очень быстро растет, как по количеству пользователей, так и по выручке. Мы ищем энергичного и проактивного Game Designer c опытом создания игровых фич, который поддержит и разовьет рост проекта.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы гейм-дизайнером от 2-х лет;

• Опыт в создания фичей в роли гейм дизайнера;

• Умение фокусироваться на результате работы и идти к поставленным целям;

• Способность слушать и слышать команду.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Написание документации для новых фич;

• Быть ответственным за качество реализуемых фичей;

• Участие в процессе разработки и планировании развития проекта с точки зрения гейм-дизайна;

• Работа над улучшением внутренней экономики и монетизации игры;

• Анализ статистики.

ПЛЮСОМ БУДЕТ:

• Отслеживание и знание актуальных игровых тенденций;

• Отличное знание казуального игрового рынка f2p;

• Опыт в жанрах ферм/приключений.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Безлимитные отпуска. Отдыхай, если рабочие задачи не пострадают — и получай зарплату, как обычно;
• Выбирай свой формат работы. У нас 6 офисов: в Киеве, Лимасоле, Минске, Вильнюсе, Санкт-Петербурге и Москве. Можешь ходить в один из них или работать удалённо, главное — быть на связи в рабочие часы;
• Развитие. Мы заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции;
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект;
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга;
• Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности;
• И стандартное — официальное оформление, ДМС, компенсация спорта.