Компания Центр 2М входит в реестр ИТ-компаний, приглашает в свою команду старшего программиста 1C для участия в проекте по созданию крупного нового продукта на базе 1С: Предприятие

Функциональные обязанности:

1. Текущая приемка программного кода задач, проверка на соответствие стандартам, выявление и устранение ошибок кода или формирование задач на устранение ошибок.
2. Работа с ветками по git flow, после проверок локальных веток вливание данных в ветку Develop.
3. Технический контроль выполнения задач, кто что делает, почему задержки, как ускорить.
4. Рефакторинг кода на локальном уровне, то есть не оптимизация общей архитектуры, а самого кода, например, убрать дублирующие блоки код, убрать излишние обращения к базе данных, использовать подпрограмму вместо нескольких аналогичных блоков кода и подобное.
5. Распределение задач между разработчиками.
6. Функциональное регрессионное тестирование для унаследованных функциональных блоков, не покрытых автотестами. Документирование проведенных тестов и разработка не типичных сценариев тестирования (допустимых опциональных вариантов использования системы, но вне рамок рабочих инструкций).
7. Документирование ранее выполненных разработок в СППР и в части технических проектов, и в части методологии.
8. Восстановление истории по коду в СППР для ранее выполненных разработок.
9. Заполнение справочников, регистров, требующих ручного ввода данных (параметрические настройки).

Требования (личностные):

• Высокая внимательность к деталям (выраженный сенсорик).
• Критичность мышления и аналитические способности.
• Способность смоделировать нестандартное поведение пользователя в системе.
• Коммуникабельность.

Требования (квалификация):

• Знание 1С на уровне хорошего разработчика.
• Знание СППР.
• -Высокая грамотность.

Условия:

• Работа в проекте по методологии scrum с использованием передовых технологий разработки, не Франчайзи.
• Работа в крупной стабильной группе компаний с горизонтом планирования разработки продукта 5 лет с постепенным расширением объема внедрения, реализован подход CI.
• Стабильная, официальная заработная плата, зависящая от квалификации.
• Удаленный формат работы.