Обязанности:

Управление требованиями к функциональности и интеграции бизнес приложений. Построение и реижиниринг бизнес-процессов для повышения их эффективности:

• сбор и анализ требований функциональных заказчиков. Проведение интервью, анализ документации. Написание функционально-технических требований, технических заданий, требований к интеграционным решениям;
• подготовка критериев и экспертных заключений по выбору бизнес приложений;
• прототипирование будущего решения (например, с помощью Figma);
• подготовка презентаций для защиты проектов. Подготовка регулярной отчетности (отчеты о статусе проектов);
• постановка и приоритизация задач на разработку, ведение и управление бэклогом;
• разработка тест-кейсов, организация и проведение тестирования;
• разработка, контроль и ведение проектной документации;
• пост-релизное сопровождение. Обучение ключевых пользователей бизнес-функций по использованию внедряемых решений. Подготовка обучающих материалов;
• обеспечение “масштабирования” реализованных проектов;
• ведение Базы знаний по проектам.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере IT/Digital (внедрение ПО/разработка ПО/сопровождение) не менее 2 лет.
• Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов.
• Опыт написания технических документов (перечень функциональных и нефункциональных требований, пользовательские истории, модели, инструкции), разработки и проведения презентаций.
• Опыт работы с прикладными пакетами для проектирования бизнес-процессов. Знание основных нотаций (BPMN, IDEF3 и IDEF0).
• Готовность к командировкам.
• Опыт работы в Jira, Confluence.
• Способность быстро разбираться в незнакомых типах данных и формулировать вопросы экспертам.
• Коммуникабельность.

Условия:

• Конкурентная оплата труда.
• Премии по результатам работы.
• Гибридный график работы.
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Скидки на питание.
• Развивающие программы и тренинги.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.