С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Мы ищем AQA на Java/Kotlin на долгосрочный проект.

Описание проекта:
Сфера деятельности компании – финтех.
Отсутствие бюрократии и очень комфортная обстановка.
Отсутствие Legacy-кода.
Backend.
Разработка брокерского функционала на микросервисах с "нуля".
Разработка через тестирование (TDD).
Cтек: Java (на данном проекте можно писать на любой версии Java/Kotlin), Mictonaut.
Сборка и инфраструктура - GitlabCI, Docker, k8s, Apache Kafka, СУБД - PostgreSQL, Grafana.

Предстоит работать с командой разработчиков на проекте по разработке микросервисов на стеке Java.
Команда состоит из:
архитектора, 2 Java developer, специалиста по автотестированию, системного аналитика.

Обязанности:

• Создание автотестов;
• Развитие фреймворка автотестирования;
• Запуск автотестов и анализ результатов их исполнения.

Требования:

• Опыт работы в области AQA от 2 лет;
• Опыт разработки backend автотестов и желание работать с ними;
• Знание Java Core;
• Опыт работы с Java Collections;
• Знание принципов ООП;
• Умение писать базовый код;
• Опыт работы с БД, знание основ SQL, умение писать простые запросы;
• Умение работать со средствами контроля версий SVN/Git;
• Навыки работы с Maven/Gradle;
• Иметь представление о паттернах проектирования;
• Хорошее понимание протоколов HTTP и HTTPS;
• Знание теории тестирования;
• Знание и навыки практического применения техник тест-дизайна;
• Самостоятельность, хорошие навыки работы в команде, быстрая адаптивность, желание развиваться в области автоматизированного тестирования.

Условия:

• Работа в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира);
• Пятидневная рабочая неделя, возможен гибкий график работы по согласованию с командой (с необходимостью присутствия на ключевых встречах);
• Официальное оформление по ТК РФ/ИП/СЗ с сохранением всех социальных гарантий;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичная компенсация медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Прозрачная система карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичная внутренняя культура и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)