«Okmeter» – инструмент от компании “Флант” для организации умного Prometheus-совместимого мониторинга для инфраструктуры и приложений под управлением ОС Linux. Okmeter поставляется в двух вариантах: SaaS и On-premises и разрабатывается с расчетом на высокие нагрузки (прямо сейчас в SaaS-версию поступает более 30 млн метрик в минуту, которые хранятся несколько лет). Okmeter автоматически собирает метрики как с серверов (CPU, RAM, диски, сеть, процессы и пр.), так и приложений (Nginx, PostgreSQL, MySQL, Java, PHP, Elasticsearch и пр.) и предоставляет для них продуманные дашборды и алерты.

Чем предстоит заниматься:

В основе нашего решения – экосистема Grafana, Prometheus (OpenMetrics), Grafana Mimir. Большая часть вашей работы будет заключаться в доработке как OpenSource продуктов, так и внутренней закрытой “обвязки” вокруг Prometheus stack.

Вы будете:

• Разрабатывать компоненты платформы на Go:

  1. Агент для сбора метрик с серверов, который должен минимально утилизировать ресурсы;

  2. Высоконагруженные компоненты для обработки входящего потока метрик;

  3. И многие другие служебные компоненты.

• Разрабатывать unit и интеграционные тесты;

• Дорабатывать OpenSource проекты, такие как: Grafana Mimir, Grafana, Prometheus, Alertmanager и другие;

• Опыт разработки на Go — от 3 лет;

• Опыт разработки под Linux — более двух лет;

• Опыт разработки микросервисной архитектуры;

• Опыт написания Unit и Integration тестов;

• Продуктовое мышление;

• Хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Prometheus;

• Опыт работы с Grafana Stac;

• Интерес к теме мониторинга и SRE;

• Знание классических алгоритмов и структур данных;

• Опыт разработки Data-Intensive приложений.

Условия:

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры;

• Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация по итогам регулярных performance reviews;

• ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем регионе ;

• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время;

• Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии "Ясно";

• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет;

• Современное «железо» от компании;

• Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции;

• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании;

• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.