Мы — Belka Games, компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:

• мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;
• в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;
• нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;
• В 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы пришли в индустрию, потому что любим делать игры, и собираем вокруг себя таких же увлечённых людей. А чтобы работа была в удовольствие, мы создаём комфортную атмосферу в команде.

Мы ищем человека, который способен взять на себя задачи по QA одного из проектов компании Belka Games. Специалиста, способного уверенно держать курс на постоянное повышение качества продукта в условиях плотного графика и активного ритма разработки. Наш кандидат должен понимать роль QA на каждом этапе проекта.

Если игры на мобильных платформах - Ваше хобби, а их тестирование уже стало Вашим профессиональным кредо, то приглашаем присоединиться к команде!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечивать качество игрового проекта;

• Поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы);

• Проводить функциональное, исследовательское, регрессионное тестирование;

• Плотно общаться с вовлеченными в процесс участниками.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на аналогичной должности в gamedev от 1 года;

• Способность грамотно излагать мысли в устной и письменной форме;

• Хорошее понимание этапов тестирования на мобильных устройствах.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы над мобильными играми казуального жанра;

• Увлеченность играми.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Безлимитные отпуска. Отдыхай, если рабочие задачи не пострадают — и получай зарплату, как обычно;
• Выбирай свой формат работы. Можешь ходить в один из наших офисов или работать удалённо, главное — быть на связи с 11 до 19 по МСК;
• Развитие. Мы заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции;
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект;
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга;
• Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности;
• И стандартное — официальное оформление, ДМС со стоматологией и психологом, компенсация спорта.