Кто нам нужен:

DBA разработчик.

У нас несколько десятков Tb данных и порядка 100 запросов в секунду к ним.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и модернизация схем хранения данных,
• Мониторинг системы доступа к данным
• Поиск и устранение узких мест.

Необходимые знания и навыки:

• Отличное знание ClickHouse;
• Шардирование- репликация;
• Matviews;
• Доставка данных через Kafka/ redpanda;
• Отличное знание Mysql;
• Умение конфигурирования сервера под относительно высокие нагрузки.

Условия:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц по желанию сотрудника;
• 3−5 дней больничного без предоставления больничного листа;
• Официальное оформление.

О нас

MPSTATS.io – это cобственная высоконагруженная система, используемая как SaaS для компаний в сфере E- commerce (marketplace).

Наш сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточки товаров в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на наши данные опираются такие бренды, как Love Republic, Befree, Zarina, Loreal, Lego и многие другие.

В планах компании подключение всех ключевых игроков рынка E- commerce в России, выход на Европейский, Азиатский и Американский рынки.

Наши ценности:

• Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;
• Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;
• Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;
• Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;
• Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;
• Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;
• Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;
• Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;
• Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;
• Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;
• Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;
• Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;
• Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.