С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Обязанности:

• Проведение мобильного,backend-тестирования и API-тестирования;
• Написание качественной и понятной тестовой документации;
• Работа в англоязычной команде;

• Не менее 3 + лет опыта работы в качестве инженера по ручному контролю качества;
• Опыт автоматизации тестов на JAVA не менее 6+ месяцев;
• Опыт работы в процессе разработки Agile/Scrum
• Опыт в мобильном и серверном тестировании (файлы журналов, почтальон, запросы API (mocking, замена и т.д.);
• Отличные навыки написания документации по тестированию;
• CI/CD и процессы выпуска;
• Опыт работы с приложениями flutter;
• Глубокое знание Jira и Allure Testops
• Уровень английского языка - Средний/Upper-intermediate;
  

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира);
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК);
• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц);
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска, компенсация медицинских расходов;
• Возможно оформление через ИП/СЗ;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья.

Рассматриваем кандидатов с разной локацией!