НЕМНОГО О НАС:

Телекоммуникационная компания «Конвей Плюс» была создана в 1999 году как оператор связи, а в 2018 году реформирована – как центр IT-компетенций для группы транспортных компаний, объединенных общим брендом Первая Портовая компания К ним относятся морские порты Санкт-Петербурга, Туапсе, Таганрога, Ленинградской области. Кроме того, ключевым корпоративным клиентом является родственная холдингу Судоходная компания «Волжское пароходство» (Н.Новгород с представительством в Санкт-Петербурге). На сегодняшний день помимо внутренних клиентов в составе холдинга компанию ТК «Конвей Плюс», как надежного делового партнера, выбрали более 800 различных государственных и частных организаций – внешних коммерческих клиентов.

Центральный офис АО «ТК «Конвей Плюс» размещен в г.Санкт-Петербурге, но в целях обслуживания широкой географии активов холдинга компания имеет обособленные подразделения в нескольких городах России: Москва, Н.Новгород, Таганрог и Туапсе.

ТК «Конвей Плюс» является 100%-«белой» компанией и обеспечивает своих сотрудников всеми социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством. Сейчас в компании работает более 160-ти сотрудников. Каждый сотрудник получает все необходимое для комфортной работы, а стабильность и хорошая репутация компании на рынке дает ему возможность профессионально расти и быть уверенным в завтрашнем дне. У нас нет бюрократии, поэтому любая задача решается достаточно спокойно и продуктивно. Руководство достаточно лояльное и с ними всегда можно обо всем договориться, а команда дружная и сплоченная.

КТО НАМ НУЖЕН:

Сейчас мы в поиске администратора проекта в г. Нижний Новгород либо в Санкт-Петербург, который станет частью нашей команды.

ФРОНТ РАБОТЫ:

- Участвовать в разработке структуры проектов.

- Контролировать сроки, качество исполнения задач проектов.

- Организовывать совещания проектных команд с последующей подготовкой протоколов совещаний.

- Разрабатывать и обеспечивать согласование необходимых документов по проектам.

- Проводить анализ исполнения мероприятий по проектам по основным показателям, участвовать в разработке корректирующие/предупреждающие меры.

- Вести отчётность по выполненным работам.

- Организовывать работы по обучению и консультированию пользователей работе с бизнес-приложениями, разработку инструкций и технической документации по работе с бизнес-приложениями и доведение их до сведения пользователей Общества.

- Разрабатывать и вносить предложения по включению в годовые ИТ планы и бюджеты Общества и клиентов Общества задач по реализации ИТ проектов.

- Представлять интересы Общества и клиентов Общества во взаимоотношениях с организациями-контрагентами, органами государственной власти, другими структурными подразделениями Холдинга в части его компетенций.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

- Высшее профессиональное образование.

- Около 2-х лет опыта работы в качестве администратора проекта.

- Навык организации и контроля работы команды;

- Желателен опыт участия в ИТ-проектах по интеграции информационных систем и программных продуктов, предпочтительно, на стороне Заказчика;

- Знание основ методологии проектного управления (Waterfall, Agile);

- Навыки делового этикета и опыт ведения деловой переписки;

- Навыки и опыт составления и контроля исполнения проектной документации.

- Личные качества – исполнительность, организованность, самостоятельность.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Возможность реализовывать свои амбиции в компании федерального уровня.

- Дружную команду и интересные задачи

- Оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место (расположение рабочего места - г. Нижний Новгород в здании СК «Волжское пароходство», в Санкт-Петербурге – офис Морского порта на Межжевом канале, 5)

- Стабильную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц)

- Удобный график, обычно с 8.30 до 17.30 (возможна частичная удаленка после испытательного срока, день-два в офисе – остальное время из дома)

- Официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.)

- ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.)

- Годовое премирование в объеме среднемесячного дохода (выплачивается в декабре месяце).

ЭТАПЫ ИНТЕРВЬЮ:

- У нас всего 2 этапа интервью: сначала предварительный звонок от рекрутера, который задаст несколько уточняющих вопросов и расскажет про компанию, затем первый этап – проводит руководитель дирекции возможно с кем-то из коллег. Второй этап – финальный, на котором мы подведем итоги и обсудим условия. Далее кандидат проходит проверку СБ (необходимо предоставить только паспортные данные) и мы отправляем оффер. В целом весь процесс занимает не более недели.

Более подробную информацию о компании и многое другое - вы сможете узнать персонально, как только мы получим ваш отклик и заинтересованность в нас!:)

Благодарим за ознакомление)