Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. В связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса, а также развитием новых направлений Компания «ЭФКО» формирует команду руководителей и специалистов, обладающих опытом и экспертизой в области аудита и разработки бизнес-процессов. Если у вас есть желание стать частью перспективной динамичной развивающейся команды и есть необходимый для этого опыт компетенции, будем рады познакомиться!

Обязанности:

• анализ, аудит и выявление несовершенств в существующих бизнес-процессах;
• разработка предложений по устранению ошибок;
• формирование предложений по внедрению новых бизнес-процессов;
• разработка нормативных документов и необходимых форм отчетности, обеспечивающих запуск и циклическое функционирование скорректированных/ новых бизнес-процессов;
• обеспечение внедрения скорректированных/ новых бизнес-процессов;
• разработка/ корректировка и актуализация нормативной документации (положения, регламенты, инструкции и т.д.);
• контроль соответствия организационной структуры и штатной численности сотрудников целям и задачам, стоящим перед подразделением;
• участие в написании и внедрении эффективных систем премирования персонала (определение ключевых параметров деятельности персонала, написание положений о премировании сотрудников, внедрение систем премирования);
• расчет премий и прочих компенсационных выплат сотрудникам;
• оценка соответствия заработных плат и социальных компенсаций сотрудников Компании рынку труда.

Требования:

• высшее образование;
• наличие опыта работы в направлении оптимизации бизнес-процессов от 5 лет (наличие успешно реализованных проектов);
• наличие опыта разработки, корректировки и оформления нормативных документов (инструкции, регламенты, положения и т.д.);
• наличие опыта работы с системами премирования персонала (от этапа разработки, до этапа внедрения и работы на циклической основе);
• знания основных принципов и навыки нормирования деятельности персонала желательно;
• аналитический склад ума, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• готовность к обучению.

Условия:

• место работы: офис, итоговая локация обсуждается индивидуально (офисы компании находятся на территории Воронежской обл., Белгородской обл., Краснодарского края)
• официальное оформление в штат Компании с первого рабочего дня;
• компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией;
• возможность карьерного и профессионального развития в рамках Холдинга;
• развитая система корпоративного обучения;
• расширенные социальные программы для перспективных сотрудников;
• конкурентоспособный уровень дохода.