ГК Innostage (Инностейдж) – это группа технологических компаний, оказывающих услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.

Мы - аккредитованная ИТ-компания, наши сотрудники с профильным высшим образованием имеют право на отсрочку от мобилизации.

Мы реализуем проекты в сферах: Информационной безопасности, инфраструктурных решений (серверное и сетевое направление), разработка программного обеспечения и web - проектов.

Команда web разработки ищет Frontend-тимлида.

Обязанности:

• Управление командой разработки;
• Оценка задач, контроль сроков их выполнения и качества работы команды;
• Участие в разработка новых и поддержке существующих проектов компании;
• Участие в проектировании и выборе стека/технологий/фреймворков для проектов;
• Code-review, оптимизация, рефакторинг;
• Развитие команды.

• Отличные знания JavaScript (ES6+), HTML 5, CSS 3;
• Отличные знания Vue.js 2, Vue Router, Vuex;
• Хороший уровень верстки, в том числе адаптивной;
• Знание препроцессоров CSS (SASS) и сборщиков JS (Webpack, Gulp);
• Опыт активной разработки на JS от 3 лет, в том числе проектирование проектов с нуля;
• Опыт руководства командой от 2 разработчиков и/или наставничества от 1 года;
• Следование принципам чистого кода;
• Умение применять паттерны проектирования, принципы SOLID и DRY;
• Следование code style и best practice применяемых фреймворков;
• Стремление писать "красивый" код и требовать написание такого же кода от других;
• Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и желание развиваться;
• Желание делиться опытом с коллегами;
• Умение гуглить.

Будет плюсом:

• Опыт применения TypeScript;
• Опыт работы с Vue 3, Pinia;
• Опыт создания гибридных мобильных приложений;
• Опыт написания и использования unit-тестов.

Условия:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы (мы готовы обсуждать уровень заработной платы и систему мотивации с каждым кандидатом индивидуально);
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• Возможность вертикального роста;
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с высшим образованием;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная мобильная связь.