Компания Экстрим - 28 лет профессионально и качественно занимаемся заказной разработкой ПО для государственных заказчиков и сфере B2B. Мы являемся одним из лидирующих разработчиков ПО для государственного сектора, а наши проекты носят социально-значимый характер и приносят реальную пользу людям.

Мы приглашаем Тимлида разработки (Java) в интересные и социально-важные проекты уровня города, региона, страны.

Ваша задача – организация работы команды для проектирования и реализации распределенных многопользовательских систем, в том числе с использованием веб-технологий, в нужные сроки и с заданным качеством.

Зоны ответственности Team lead:

• Оценка сроков и трудоемкости: быстрая экспертная оценка для пресейла без участия команды, детальная оценка и контроль сроков исполнения при реализации.
• Оценка емкости задач, емкости и доступности команды, прогнозирование загрузки/недозагрузки команды и раннее информирование об этом.
• Своевременное уведомление о изменении оценочных сроков и трудоемкостей с пониманием причин.

• Выполнение работ командой и отслеживание результатов, командная работа.
• Выстраивание процессов разработки внутри команды (декомпозиция задач, оценка, распределение между членами команды, ревью, демо, ретроспективы) и при взаимодействии с другими подразделениями (аналитики, тестировщики, саппорт).
• Перманентная работа над эффективностью командной работы (сокращение сроков без потери качества, повышение качества без увеличения сроков, определение узких мест при взаимодействии с другими подразделениями).
• Выявление потенциальных проблем взаимоотношениях между членами команды, влияющих на результат. Решение возникших конфликтов внутри команды.

• Оценка текущих компетенций членов команды:

- оценка технической составляющей: соотношение сложности/скорости/качества решаемых задач;

- оценка эффективности командной работы, общий вклад в проект.

• Персональная мотивация членов команды и мотивация команды на достижение целей проекта.
• Обмен обратной связью с сотрудником.

• Развитие компетенций участников команды.
• Планирование и работа над ростом компетенций участников команды и команды в целом (разработчики должны действовать, как команда, обеспечивая бОльшую производительность, команда должна развиваться и справляться со все более сложными вызовами).
• Организация и участие в качестве докладчика во внутренних и внешних активностях по обмену опытом (доклады, конференции, обучение внутри команды/компании) .

Требования:

• Отличное знание платформы .NET или/и JAVA, технологий веб-программирования.
• Знание SQL, опыт работы реляционными базами данных (предпочтительнее Postgres) и NoSQL решениями.
• Опыт работы от 3 лет в роли разработчика на .NET/JAVA.
• Опыт руководства командами разработчиков.
• Опыт применения Agile-практик
• Хороший технический английский.
• Опыт работы с системами учета версий, автоматической сборки и непрерывной интеграции (Git, Teamcity, Gitlab).
• Интерес к изучению новых языков программирования, фреймворков, технологий разработки.

Условия работы:

Комфорт:

• Удалённая работа, либо в комфортном офисе в Екатеринбурге/Севастополе.
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно. Мы верим, что каждый сотрудник осознает объем задач и распределяет свои ресурсы разумно.
• В качестве бонусов мы гарантируем: ДМС со стоматологией, ежегодная вакцинация от гриппа и витамины в сезон простуд:). 50 % компенсации фитнеса.
• Наша компания соответствует условиям льготной программы от Правительства РФ по поддержке ИТ- компаний и их сотрудников.
• Своя кухня в офисе, свежесваренный кофе, чай + фрукты, йогурты, печенье и ПП-перекусы - это все есть.
• Персональное предложение по зарплате в зависимости от уровня навыков.

Возможности и перспективы:

• Мы любим учиться: делимся опытом и новыми фишками на внутренних встречах и митапах; развиваем собственное комьюнити, читаем и пополняем корпоративную библиотеку.
• Рост: у нас много примеров построения успешной карьеры с entry level. Компания саппортит в стремлении расти, и если есть готовность готов брать на себя ответственность - у нас найдутся более сложные задачи ;).
• Мы ценим обратную связь, у нас регулярные performance review внутри отделов.

Атмосфера:

• Одни из наших сильных сторон по отзывам сотрудников – профессионализм коллег, а также взаимоотношения в команде и атмосфера поддержки.
• Адекватное руководство, минимум бюрократии и атмосфера поддержки (больше доверия, а не контроля).
• У нас насыщенная корпоративная жизнь, в том числе и online. Отмечаем вместе различные праздники, выезжаем на IT-пикники; организуем мероприятия по интересам: можно сменить рабочую обстановку и поиграть в настолки или покер, написать картину маслом, сходить в поход или на экскурсию с коллегами, поучаствовать в кибер- или шахматном турнире. За разные полезные дела дарим классный мерч.