Приглашаем в команду backend разработчика - готового участвовать в разработке «с нуля» ит-системы по управлению знаниями, рассчитанную более чем на 330 крупных промышленных предприятий (наука, проектирование, производство, обеспечение).

Ожидаем чистого кода, нестандартных решений, креативного подхода к решению задач по разработке цифровой платформы, включающую большой поток данных, автоматизацию hr-процессов, анализа рисков и другие производственные процессы по сохранению критически-важных знаний.

Ключевая задача: разработка компонентов ит-системы по управлению знаниями.

• Разработка и отладка цифровой платформы, основанной на микросервисной архитектуре с использованием - java core v.8; spring framework (core, mvc, boot); camunda bpm; apache kafka; hibernate; jmeter; junit4; restful api; postgresql; rabbitmq; mongodb; docker.
• Разработка компонентов для полнотекстового поиска;
• Разработка компонентов для взаимодействия со смежными системами;
• Разработка функционала, прототипов, критических участков;
• Участие в групповом планировании, митингах, совещаниях;
• Поддержание репозитория по в полном, целостном и взаимосвязанном виде;
• Организация отказоустойчивости системы и безопасности данных клиентов.

Для этого важно иметь:

• Опыт работы на позициях midle/senior software engineer или схожих позициях не менее 3-ти лет;
• Опыт работы в команде от 3-х человек;
• Подтвержденный практический опыт реализации;
• Отличное знание языков программирования
• Преимуществом будет опыт разработки высоконагруженных систем, систем управления знаниями;
• Участие в разработке высоконагруженных систем
• Следующие soft skills;
• Самостоятельность и инициативность;
• Способность нести собственные мысли, идеи, эксперименты и убеждать бизнес в их целесообразности;
• Развитые навыки решения проблем и способность к критическому мышлению;
• Развитые логические, аналитические качества;
• Умение руководствоваться здравым смыслом при формировании и реализации ит стратегии;
• Динамичность, гибкость и оптимизм.

• Возможность работать над решением глобальных, важных задач не только для атомной отрасли, но и для всей страны, задач развития и укрепления позиций Госкорпорации в мире
• Команда: работа с превосходными специалистами из различных областей, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: митапы, конференции, семинары и тренинги
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Премия по итогам года
• Программа ДМС доступна с первого месяца работы