Приглашаем в команду full stack разработчика.
Мы разрабатываем несколько приложений, которые помогают рассчитывать финансовые показатели для договоров оферты\ лизинга:

• Внедрение возможности взаимодействия расчетной и учетной систем для пересчета графиков по действующим проектам (реструктуризация/изменение условий/частичный выкуп), а также план/факт анализа реализации проектов;
• Хранение истории всех расчетов с возможностью удобного поиска реализованных и нереализованных расчетов по каждому Клиенту, Поставщику, Периоду, Идентификатору (включая автора расчета), возможность мульти-выбора критериев поиска;
• Возможность формирования отчетов по заданным параметрам в т.ч. с учетом сравнения плановых и фактических показателей;
• Портфельное управление расчетами. Расчеты отдельных сделок с учетом лимитов на портфель и на одну сделку. Контроль расходования лимитов.

Обязанности:

• Разработка и реализация поставленных задач;

• Анализ, рефакторинг и оптимизация кода для повышения производительности;

• Проведение code review.

• Опыт работы в коммерческой разработке ПО от 1,5 лет;
• Уверенное знание Java Core: Collections, Concurrency, JDBC;
• Понимание принципов и паттернов ООП и ФП;
• Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate, Spring Data;
• Опыт работы с PostgreSQL;
• Опыт работы с веб-сервисами (REST, SOAP);
• Понимание принципов построения SPA;
• Опыт работы с инструментами разработки: git, dev tools, webpack/parcel, babel;
• Знание современных стандартов JS.

Общий стек: Java 8, Spring framework, PostgreSQL, Docker + OpenShift.

Front:
JavaScript, Vue,CSS, HTML.
Back:
JPA, Eclipselink, Tomcat, Apache CXF, OpenWebBeans, Maven.

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с м. Кутузовская или удалённая работа из любого города РФ (не более 2-3 часов разницы с Москвой);
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Льготная ипотека ( минимальная ставка - 4%);
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.