Международная компания о здоровье в поисках Senior Python Developer.

Проект - приложение, которое помогает людям заботиться о здоровье. Компания со своим R&D-департаментом, развесистым бэкендом, микросервисной архитектурой, большим количеством данных и быстрым ростом.

Задачи:

• Вы будете участвовать в разработке системы, которая предоставляет уникальный контент для каждого пользователя индивидуально на ежедневной основе, работает 24/7, генерирует миллионы контента в сутки и растет на десятки гигабайт в день.
• Вы примете участие в подготовке сервисов к большей нагрузке (х2, х5, х10), оптимизируя и/или вообще переписывая полностью облачные решения, в том числе и на асинхронные фреймворки.
• Вам предстоит прорабатывать и внедрять мониторинг (uptime/performance) в бэкенд-сервисы, составлять выходную документацию по эксплуатации для отдельной команды мониторинга.
• У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными боевыми задачами. Вы будете проектировать, разрабатывать и переделывать отдельные сервисы для микросервисной системы.

Нам важно:

• Мы ищем сильного, опытного и не выгоревшего разработчика в команду ключевой фичи нашего продукта — персонализированной ленты, где пользователь видит данные о своем состоянии, аналитику о себе, рекомендации про улучшение образа жизни, разные инсайты и так далее. Этот контент мы генерируем с помощью наших алгоритмов анализа биомаркеров и платформы генерации персонализированного контента, в разработке которой вам предстоит принять участие.
• Важно, чтобы у вас был опыт продуктовой разработки с реальными юзерами и нагрузками, где требуется вдумчиво оптимизировать архитектуру и поддерживать производительность. Мы ожидаем, что вы работали на проектах, где любые изменения сразу видны юзерам и велика цена ошибки.
• Очень важно иметь опыт с Django, Django Rest Framework (не обязательно high level); опыт с SQL-базами; опыт работы с сервисами, которые общаются через очереди сообщений (с чем-то типа Kafka, RabbitMQ).
• Считаем, что без тестов, мониторинга, сбора ошибок в Sentry и документации не стоит выпускать продукт в production и рассчитываем, что вы мыслите так же.
• Вы умеете работать как автономная единица, умеете задавать вопросы коллегам, самостоятельно почитать документацию, код, обсудить с коллегами из других команд общее решение и разобраться в том, как все должно работать с точки зрения конечного результата. Мы надеемся, что разработка вам все еще искренне интересна: «все видел и все надоело», «хочу просто спокойно работать» — это не про вас.

Преимуществом будут:

• Опыт с FastAPI, асинхронщина и разные легковесные веб-фреймворки; опыт миграции с Django-сервисов на FastAPI и тому подобное; опыт с ClickHouse или другими колоночными БД (возможно, NoSQL); опыт с сервисами Amazon: S3, SQS, RDS; опыт в JavaScript и в целом во фронтенде (достаточно понимания, как что устроено и как обычно идет взаимодействие с бэкендом).
• Участие в проектах, связанных с социальными сетями, мессенджерами, рекомендательными системами и системами персонализации контента.

Условия:

• Важное на сейчас: мы международная компания, работаем удаленно с даты основания, все наши процессы отлажены для распределенной работы. У вас будет гибкий график и свобода физического местонахождения.
• Мы не привязываем зарплаты к KPI и не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Безлимитные дей-оффы, больничные и отпуска за счет компании.
• Рыночная зарплата. Кроме того, 80% сотрудников нашей компании — ее акционеры. Мы предлагаем опционную программу за значимый вклад в развитие компании или если мы сработались и очень хотим, чтобы вы с нами остались надолго.
• Возможности и ресурсы для развития, горизонтального и вертикального роста. Вы можете вырасти до тимлида отдельной команды или стать архитектором — мы быстро растем и запускаем новые направления, где можно попробовать свои силы.
• Продукт, которым вы будете гордиться. Пользователи говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
• У нас нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять.
• У всех сотрудников есть доступ к личному помощнику компании, который поможет решить бытовые вопросы, оформить визу, туристическую путевку и прочее.
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Мы делаем продукт для людей по всему миру, они платят нам за это деньги, вот и все.