С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Обязанности:

• Автоматизация тестирования 1С(Vanessa-Automation);
• Настройка и тестирование обменов как со смежными системами 1С (1С:БП, 1С:ДО), так и с внешними источниками данных;
• Описание тестовых сценариев и критериев приемки;
• Взаимодействие с конечным пользователем информационной системы(проведение обучений, ответы на вопросы, разбор ошибок на этапе ОПЭ).

• Наличие практического опыта автоматизации (в качестве аналитика или разработчика) в 1С:ERP 2.5 или 2.4 (не ниже) от 1-года;
• Обязательно знания по типовой функциональности 1С:ERP 2.5 (2.4) по разделам: закупки, продажи, склад и доставка, производство, настройка основных НСИ, настройка прав доступа пользователей;
• Умение пользоваться универсальным отчетом, стандартными обработками 1С (групповое изменение реквизитов, выгрузка и загрузка данных xml, консоль запросов);
• Умение настраивать и тестировать обмены как со смежными системами 1С (1С:БП, 1С:ДО), так и с внешними источниками данных;
• Наличие практического опыта решения задач по тестированию доработок, умение описывать тестовые сценарии и критерии приемки;
• Умение взаимодействовать с конечным пользователем ИС: проводить обучение, отвечать на вопросы, разбирать ошибки на этапе ОПЭ.

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичную компенсацию медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".