Как у нас всё устроено:

Работа в Agile/Scrum команде с двухнедельными итерациями.

Типовая структура команды: руководитель проекта, 1-2 программиста, бизнес-аналитик, системный аналитик, тестировщик.

Ежеквартальные хакатоны, где вы можете опробовать новые технологии и реализовать амбициозные идеи.

Интерес со стороны руководства к внедрению новых идей и технологий.

Профессиональное и карьерное развитие: обучение за счёт компании, семинары, посещение конференций (DotNext, HighLoad++ и др.).

Департамент информационных технологий более 100 человек.

Гибкий график прихода в офис.

Какие задачи предстоит решать:

• разработка новых систем автоматизации деятельности компании (NET Core + Angular);
• поддержка существующих сервисов компании;
• выполнение code review для ваших коллег.

Наш стек:

• микросервисная архитектура - более 200 микросервисов;
• сервисы развернуты в Docker Swarm оркестраторе;
• межсервисное взаимодействие построено на базе RabbtMQ провайдера сообщений (Event Bus);
• конфигурацию приложений храним в Consul;
• в приложениях используем ORM: Dapper, EF/ EFCore;
• CI/CD на базе Gitlab;
• Code review система на базе Upsource;
• фронтенд пишем на Angular 11+;
• базы данных используем PostgeSQL/MSSQL/Redis.

Наши ожидания:

• уверенные знания C# и ASP.NET Сore;
• опыт работы с Entity Framework и с PostgreSQL;
• опыт командной разработки с использованием системы контроля версий Git;

Дополнительным плюсом будет:

• опыт разработки на .NET Core;
• опыт разработки приложений на Angular/Typescript;
• знания HTML/CSS, FLEX;
• опыт написания интеграционных и модульных тестов;
• представление о методологии Agile/Scrum;
• знакомство с такими продуктами как: Docker, RabbitMQ, Consul;
• знакомство с понятиями: DRY, DIE, KISS, SOLID, YAGNI.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Возможна работа из разных регионов России, удаленная работа;
• Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Программа управления талантами;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.