КТО МЫ?

Хочешь работать с новыми технологиями, над проектами международных компаний, до которых местный рынок может быть дойдет через 3-5 лет? Отлично, значит тебе к нам.

Наша компания была основана как стартап Y Combinator. Поэтому наша культура и подход к организации больше похожа на западные команды. У нас свои традиции, свои сложившиеся правила.

Принципы, которые мы выработали за это время лежат в основе всего, что мы делаем и всех решений, которые мы принимаем.

Наша цель - развивать продукты наших клиентов, направлять наших клиентов на правильный путь, быть частью продуктовой команды, привносить свои идеи.

Поэтому мы ищем людей, которые хотят чего-то большего, чем просто писать код; которые хотят сделать что-то, чем можно было бы гордится.

ЧТО НАС ВЫДЕЛЯЕТ И ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС?

1. Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях. Возможность ротации между ними.

2. Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.

3. Конкретные цели и ожидания, цикл постоянного фидбека.

4. Продуманная и гибкая система мотивации, поддержки и сопровождения сотрудника от самого начала до высочайших позиций.

5. У нас, совершенно серьезно, постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте.

6. Возможность развиваться как вертикально так и горизонтально. Ты можешь вырасти в тех-лида, и потом пройти обучение на менеджера проекта. Либо расширять свой стек новыми технологиями или вообще перейти в смежные технологические ниши.

7. Внутренние конференции, мастерклассы и воркшопы.

8. Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов.

9. Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации.

10. Подходы к разработке, которые у нас реализованы не на словах, а внедрены в культуру. У нас высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти.

11. Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• Писать с нуля или поддерживать среднего размера веб приложения.

• Внедрять в проекты новые технологии и подходы, держать проект up-to-date :)

• Делать код ревью.

• Писать тесты на весь свой код. Понимать почему это важно и учить этому тайному знанию молодых.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

1. Умеет писать веб-приложения и читать/общаться в чате с клиентом на английском.
2. Знает и умеет работать с PostgreSQL, понимает когда денормализация нужна, а когда нет.
3. Знает плюсы и минусы AMS, как сделать сериализацию чуть быстрее или хотя бы слышал про Oj.
4. Понимает, почему не стоит отдавать все с одного REST ендпоинта или умеет приготовить GraphQL.
5. Знает как настроить кеширование на ендпоинтах и что такое инвалидация кеша.
6. Понимает как работает сеть в принципе и все что касается базового нетворкинга. Сможет настроить CORSы и объяснить, какие именно хедеры нужно прислать.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Если ты еще застал времена, когда на рельсе писали не только API для реакта.
• Можешь созвониться с клиентом.
• Понимаешь, почему не стоит все сейчас же переписать, из-за того, что вышла новая клевая библиотека.
• Имеешь практический опыт с Elasticsearch.
• Не шугаешься от фронтенда и знаешь необходимые основы UNIX, для того чтобы настроить деплой, завернуть приложение в контейнер, написать docker-compose файл или настроить сервер для деплоя.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

1. Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня.

2. Возможность командировок или релокации в другие офисы компании.

3. Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях.

4. Программы обучения английскому языку.

5. Программа развития карьеры, личный постоянный куратор.

6. Профессиональная команда.