Мы занимаемся разработкой системы «Электронное Правительство». В рамках этой системы разрабатывается приложение «Мобильный Офис», позволяющее руководителям министерств и ведомств рассматривать документы на различных устройствах, в том числе Apple iPad. Это приложение позволяет многократно ускорить процессы согласования и исполнения документов.

Мобильный офис – это долгосрочный, масштабный и динамичный проект, он включает в себя кросс-платформенную высокоуровневую разработку (работа с сетью, захват звука, работа с PDF, с большими объемами данных в условиях малого количества памяти), работу с UI.

Мы используем в своей работе следующие технологии:

• Языки программирования: С#
• Фреймворки: Xamarin.Android, Xamarin.iOS
• Библиотеки: μPDF, ЭП CryptoPro
• Среды разработки: Visual Studio
• СУБД: SQLite
• Системы управления версиями/контроля версий: Git.

Профит:

• Так как мы разрабатываем свой продукт для мобильных телефонов и планшетных устройств, то с нами вы сможете "прокачать" свои навыки мобильной разработки. Наше приложение использует несколько тысяч пользователей, оно завоевало популярность, поэтому можно не сомневаться, что навыки, которые вы разовьете у нас, будут up to date и вы не подешевеете на рынке труда.

Команда:

• В нашей команде работает порядка 100 человек: менеджеры,дизайнеры, тестировщики, разработчики, 30 из которых разработчики от уровня Middle до Team Lead, средний возраст команды - 25 лет. Team Lead не только управляет командой, но и активно пишет качественный код.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата, выплата два раза в месяц
• Годовой бонус и бонус на значимые события жизни сотрудника
• Повышение квалификации, профессиональных навыков (тренинги, семинары)
• Возможность вырасти до Team Leader
• Комфортный офис в IT-парк (уютная кухня со всем необходимым, чай/кофе/печеньки)
• Индивидуальный подход во всех вопросах
• Нужные для работы книги и журналы
• Корпоративные мероприятия, team-building
• Программа по релокации

Мы ожидаем:

• Что кандидат на эту вакансию усилит нашу команду и доработает наш программный продукт.
• Что основным мотиватором кандидата будут сложные задачи.
• Что специалист, которого мы ищем, умеет планировать свое время, грамотно расставлять приоритеты и нуждается в минимальном контроле.