Broniboy – агрегатор, который позволяет получить что угодно за пару часов, не волнуясь за то, что что-то пойдет не так.

Да, мы фудтех стартап. Мы начали работать в Краснодаре, а сейчас работаем в десяти городах-миллионниках России и на этом не останавливаемся. Прибыльны и выполняем больше 300 тысяч заказов в год.

Мы ищем Аналитика данных с хорошим техническим опытом, который планирует вырасти в лидера BI направления. Нужно будет взять на себя инициативу и двигать вперед аналитику, а мы поможем развиться в области управления командой.

Что делать:

• формировать запросы для оперативных метрик;

• выполнять отчеты по запросу;

• вести техническую работу по сопровождению отчетов (сопровождение запросов, сопровождение автоматизирующих скриптов);

• собирать и предобрабатывать данные из боевых баз;

• донастраивать дата-пайплайны по факту изменений в боевой базе;

• готовить скрипты по автоматизации пайплайнов.

Про тебя:

• понимаешь основные этапы работы с данными (предобработка, EDA);

• знаешь основные продуктовые метрики (юнит-экономика, активность пользователей, когортный анализ);

• имеешь экономический бэкграунд (желательно);

• отлично знаешь SQL (запросы, вложенные запросы, оконные функции);

• пишешь на Python (pandas, numpy, scripts);

• есть опыт работы с BI cистемами (мы используем Metabase) и Apache Airflow.

Большим плюсом будет опыт с маркетинговой аналитикой, моделями атрибуции и ETL решениями для рекламных систем.

Результатом твоей деятельности через 1 год будет:

• Каждый отдел в компании имеет понятный набор метрик и возможность их отслеживать в режиме реального времении;

• Построена система сквозной аналитики, объединяющая данные о мобильной атрибуции (Adjust), веб-аналитики и рекламных кабинетов. Эта система позволяе отследить CAC и свойства когорты, которая пришла с конкретного рекламного банера;

• BI в компании развивается и является источником идей, основанных на данных, для продуктовой команды.

Бонусы

Мы предлагаем:

• Фултайм удалёнку, гибкий график (никакого трекинга времени и перегибов);

• Бонусы за написание статей и участие в конференциях;

• Возможность роста до позиции Lead при должном усердии;

• Своя команда увлеченных специалистов.

Дополнительные инструкции

Этапы интервью:

Вводное краткое интервью с HR
Техническое интервью
Принимаем решение и присылаем отказ или оффер