Привет!
Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.

Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.

Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи на которые нам нужен сильный дизайнер продукта, которому нравится брать ответственность за крупные задачи и находить для них классные решения.

Как мы работаем?

• Дизайнеры в Хантфлоу постоянно общаются с разработкой, поддержкой, продажами, маркетингом и пользователями, мы смотрим на продукт сразу с нескольких точек зрения
• У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Мы выстроили комфортные процессы, без систематических влетов задач и переработок
• Сильная разработка, дружелюбно настроенная к дизайнерам

Обязанности

• Проектировать сложные штуки для веба :-)
• Хорошо знать пользовательские сценарии и тонкости их JTBD, чтобы создавать продукты решающие реальные проблемы
• Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
• Искать баланс между проработанностью сценариев и сложностью разработки продукта
• Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете :-)
• Проектировать новую токенезированную дизайн-систему с учетом цифровой доступности

Требования

• Портфолио с реализованными проектами для отклика
• Опыт проектирования сложных b2b сервисов
• Опыт работы с дизайн-системами и их развития
• Понимание, как на выходе получать не только удобные, но и современные эстетичные интерфейсы.

Условия работы

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Можем договориться о гибридном графике (дни в офисе и дни из дома)
• Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год
• Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Этапы найма

Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Собеседование со мной и HR
• Небольшое тестовое задание
• Финальное интервью по тестовому заданию
• Оффер :)