В компанию Nodasoft требуется руководитель отдела frontend разработки.

Вам предстроит работать над развитием платформы. Придется работать с виджетами на чистом JS и Jquery и несколькими React приложениями.

Вам предстоит руководить и направлять команду из 2х разработчиков, анализировать ТЗ и распределять задачи внутри команды, настраивать окружение для комфортной разработки, подготавливать и деплоить релизы.

Обязанности:

• Разработка приложений в связке React + Redux + TS
• Умение писать npm пакеты и вовремя выносить повторяющуюся логику платформы в пакеты
• Настройка сборщиков. У нас webpack и gulp;
• Управление отделом разработки
• Анализ ТЗ и распределение задач сотрудникам
• Взаимодействие с другими отделами учавсвующими в разработке - аналитики, тех. директор, UX дизайнер и другие.
• Проводить код ревью коллег
• Поддерживать и улучшать кодовую базу проектов
• Настройка окружения для комфортной разработки
• Подготовка и деплой релизов

Будет плюсом:

• Примеры кода на github;
• Опыт создания своего UI kit;
• Опыт тестирования своего кода;
• Опыт настройки процессов разработки;
• Опыт работы с blueprintJs;
• Опыт оптимизации React приложений;
• Опыт работы с lerna (у нас есть монорепа с компонентами и повторяющимися функциями. В будущем планируется туда вынести кит);
• Знание Jquery (необходим для поддержки);

Плюсы работать у нас:

• Оформление с первого дня;
• Возможна полная удаленка. При отклике ждем от вас пожелания по работе из офиса или нет;
• Испытательный срок 3 месяца, но обычно вопрос решается за 1 месяц;
• Заработная плата полностью белая с регулярным ростом;
• Размер з/п по итогам собеседования - зависит от опыта, владения указанными навыками. Обязательно указывайте пожелания к з/п при отклике;
• Если вы из другого города, оплачиваем перелет в Москву и обратно для встречи и подписания документов о трудоустройстве (при удаленной работе);
• Гибкие начало и конец работы (+/- 2 часа);
• Адекватное руководство;
• 100% лояльность компании, если вы зарекомендуете себя как надежного, ответственного и добросовестного сотрудника;
• Работа в команде высококлассных специалистов над highload-проектами;
• Обучение, наставничество от коллег, участие в конференциях.
• При отклике напишите PING, так мы поймем, что вы умеете читать.

Первое собеседование проводим удаленно. В нем учавствует технический директор и текущий тимлид компании.