• проектирование фронтальных компонентов, сервисов и межсервисных интеграционных взаимодействий;
• участие в CodeReview;
• участие в совещаниях с командой и встречах с бизнес заказчиком;
• участие во внутренних архитектурных комитетах с предложениями и для защиты своих решений;
• описание своих решений во внутренней системе документооборота Confluence;
• создание HLD-диаграмм, согласование функциональный и не функциональных требований, требований к тестированию и нагрузке для проектируемой системе;
• отслеживание технического долга, формирование бэклога задач на оптимизацию и рефакторинг существующего кода, консультация разработчиков по технических вопросам;
• проектирование интеграции Фронт систем и Бэкенда: технологии, протоколы- валидация технических архитектурных решений по UI.

Требования:

Уверенное знание:

• CSS3, HTML5, Pug/Jade, Node.js Express, Angular, Grunt, Webpack, (опционально: react, Vue.js), ReST API;
• принципов реактивной разработки;
• желательно СУБД PostgreSQL, одного из хранилищ In-memory Key-Velue - обязательно, желательно Hazelcast, одной из NoSQL баз данных - обязательно, желательно CocudBase (не CouchDB) и принципа хранения данных в NoSQL хранилищах;
• принципов SOLID;
• методологии описания диаграмм UML 2.0 и принципа C4;
• практик DDD, Event Driven Architecture;
• роли компонентов API Gateway, LoadBalancer и BFF;
• разворачивания приложений в контейнеризированной среде (Openshift/Kubernetes)

Опыт:

• в роли архитектора не менее года;
• работы со стеком JS/TS не менее 5 лет;
• работы с одной из CI/CD систем и понимание практик DevOps и SRE;
• желателен работы с одной из MessageQueue систем, желательно Kafka;
• желателен опыт работы с облачной инфраструктурой - AWS, Yandex.Cloud, Kubernetes и сопутствующими инструментами - Prometheus/Grafana, Elastic Stack, Loki;
• желателен опыт работы с командой разработки мобильных приложений, веб-приложений (подразделение данной вакансии отвечает за мобильное и веб приложения).

Условия:

• работу в компании-лидере среди розничных сетей;
• полностью удаленный формат работы;
• сильную команду профессионалов, нацеленную на результат;
• конкурентоспособную з/п, обсудим при встрече;
• развитую корпоративную культуру.