Приглашаем тебя стать частью команды АО «Деловая среда» и группы Сбера!

Уникальный проект «Регистрация бизнеса и дистанционное открытие счета» выходит на новую стадию жизни и нам требуется Frontend Developer, который поможет проекту в развитии.

Сервис «Регистрация бизнеса и дистанционное открытие счета» позволяет стать предпринимателем и зарегистрировать бизнес прямо из дома, без визита в налоговую или банк. С помощью нашего сервиса уже более 200 000 человек стали предпринимателями.

Чего мы ждём от тебя?

Обязательно:

• Отличное знание JavaScript;
• Хорошее знание HTML и CSS;
• Опыт работы с React от года;
• Фокус на результате, а не технологической составляющей

Будет плюсом:

• Знание и умение готовить TypeScript;
• Опыт работы в больших проектах;
• Опыт поддержки нескольких проектов с пересекающейся кодовой базой;
• Готовность придумывать, предлагать и реализовывать новые идеи

С чем будешь работать:

• JavaScript;
• Typescript;
• React / Redux;
• REST API

Что нужно будет делать:

• Участие в проектировании архитектуры (у нас несколько проектов);
• Принятие аргументированного решения о применении конкретной технологии/подхода;
• Ревью кода коллег, обратная связь раз в несколько месяцев;
• Ревью дизайн макетов, подготовка развернутого фидбека;
• Разработка новых фич, и их доведение до продакшна;
• Рефакторинг, плохой код случается, но мы хотим его улучшать

Особенности:

• Несколько проектов с пересекающейся кодовой базой (планируется увеличение объема общего кода);
• Готовность отходить от общепринятых технических решений;
• Запланированы изменения в инфраструктуре фронтенда, так что будет возможность действительно сильно повлиять на архитектуру и инфраструктуру

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа, но есть 2 офиса, где тебе всегда рады (МШУ Сколково или Agile офис Сбера на Кутузовском);
• Белая зарплата, на 100% официальное оформление, без ИП, самозанятости и прочего;
• ДМС в твоём городе с первого месяца работы;
• Выдача рабочей техники;
• Льготная ипотека от Сбербанка;
• Есть обязательная годовая премия (13я ЗП);
• Возможности, как для вертикального, так и для горизонтального роста;
• Отсутствие трекинга времени — нам важно хорошее планирование и исполнение задач, а не сколько затрекано часов;
• Поощряем обучение, на него выделяется время